郑州富士康真实工资-郑州富士康工资实际到手有多少

薪资待遇不仅是数字,还有厂区提供的其他福利。
今年郑州富士康有两种工资计算方式,一种是小时工,
比如前段时间招聘的15天短期临时工是27一小时,一天270.
还有一个月工期的小时工22-23一小时,一天220-230
以下是正式工薪资待遇。

想了解郑州富士康真实到手工资,我们先看薪资介绍

郑州富士康工资待遇

1、 郑州富士康前三个月试用期底薪:1900元/月;综合工资2800-3500 元(含加班)。第四个月转正期底薪:2100元/月;综合工资3200-4000元(含加班)。正常工作时间:每周5天,每天8小时;周一至周五加班时 间:15.5元/小时;周六至周日加班时间:20.7元/小时;每逢法定节假日加班:31.0元/小时。每个月加班不会少于60个小时,周一至周五每天加班不超过3小时,周末10小时。每个星期最多工作6天。
(技能突出者,特别补助300-600元技能津贴)
2、发工资时间:每个月的7号。
3、工作环境 : 全空调车间,无室外作业。
4、住宿:集团宿舍皆配备有空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视房等设备供员工使用;免费娱乐(棋牌、足蓝拍球、健身房、上网等)。可以自己外出租房,没有租房补贴。
5、就餐:早餐1.5元,中餐4.5元,晚餐5元;另 提供特色餐饮。
6、进厂后与员工签定劳动合同,并为员工缴纳五险一金。
7、文康设施及活动:公司建有运动场、篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、图片馆、阅览室等文康设施,方便员工使用;公司经常举办各类文艺晚会和体育比赛丰富员工业余文化生活。

富士康的薪资不能仅看到手的数字,也要看看福利项目

工作服:免费提供工衣及洗衣服务。
奖金:公司每半年进行薪资调整,公司每年根据员工表现及公司营运业绩,发放年终奖金与持续服务奖金、和生产激励奖金(生产旺季,依绩效核给)。
礼金:发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
保险:公司依法为员工办理社会保险等五险一金,并额外为员工办理医疗自保基金,提供双份保障,小病园区医务室免费治疗,大病在指定医院凭发票报销80%。 
休假:员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
培训:1、免费提供各种管技能培训,提升员工综合能力2、公司与全国多所高校合作,开办在职学历教育班,提供学习机会,免费为员工提供职前、在职培训机会、并设各类学历教育。
晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升的机会,表现特优者选送派赴国外工厂历练,表现优秀的员工,公司将予以晋升为基础技术、管理干部。

 

 


联系电话(微信同号):17150874123